Verlies Bovenwettelijke Uren

Bereken het verlies aan bovenwettelijke vakantie-uren bij ziekte

💡 Deze tool rekent in uren (niet dagen)

Verlies = B × (Z / J)

B = Bovenwettelijke uren
Z = Aantal ziek-uren
J = Totaal aantal werk-uren per jaar

Kappers CAO vakantiedagen (fulltime 38 uur):
• Totaal: 25 dagen per jaar (20 wettelijk + 5 bovenwettelijk)
• Extra bovenwettelijke dagen op basis van dienstjaren:
  → 5-10 jaar: +1 dag
  → 10-15 jaar: +2 dagen
  → 15-20 jaar: +3 dagen
  → 20+ jaar: +4 dagen

Omrekening naar uren: 1 dag = aantal uren per week ÷ 5

Gemiddelde uren per week Voor parttime berekening (fulltime = 38 uur)

Maanden in dienst dit jaar Standaard 12 maanden. Bij uitdiensttreding voor einde jaar: aantal maanden gewerkt

Aantal jaren in dienst Bij dezelfde werkgever (voor automatische berekening)

Bovenwettelijke uren (B) Wordt automatisch berekend op basis van dienstjaren

Ziek-uren (Z) Aantal uren ziek dit jaar

Werk-uren per jaar (J) Automatisch berekend op basis van contracturen en maanden gewerkt

Resultaat:

Let op: Deze berekening gaat alleen over bovenwettelijke vakantie-uren. De wettelijke vakantie-uren blijven altijd behouden, ook bij ziekte.

⚠️ Belangrijke disclaimer voor parttime medewerkers:
De bovenstaande aantallen gelden voor fulltime medewerkers (38 uur per week = 1976 uur per jaar). Werk je parttime? Dan worden de vakantie-uren naar rato berekend op basis van je contracturen. Bijvoorbeeld: werk je 20 uur per week, dan werk je 1040 uur per jaar (52 weken × 20 uur).

⚠️ Verificatie verplicht:
Deze tool geeft een indicatie, maar er kunnen fouten optreden in de berekening. Laat het resultaat altijd narekenen en controleren door je salarisadministrateur of de branchevereniging (ANKO) voordat je een correctie doorvoert in Salonhub.