Stimuleer en beloon personeel met variabel belonen

Een ondernemer ziet op de werkvloer het liefste ontwikkeling bij de werknemers. Enerzijds om is dit bevordelijk voor de omzet en dus het bestaansrecht van de salon, anderzijds is het prettig om te zien of werknemers zichzelf ontwikkelen. Ontwikkeling werkt stimulerend, wat uiteindelijk weer ten goede komt van de kwaliteit binnen de salon.

Toch is het veelal lastig te bepalen op welke manier personeel gestimuleerd kan worden. Een antwoord op dit vraagstuk kan een variabel beloningssysteem zijn. Binnen dit systeem kunnen werknemers zichzelf keer op keer belonen, wanneer de persoonlijke, gemiddelde uuromzet is gestegen.

Binnen het variabel beloningssysteem van Salonhub komen werknemers in een bepaalde categorie. Dit wordt maandelijks bepaald. Iedere categorie beschikt over verschillende percentages waarin wordt uitbetaald. Dit kan in brutoloon zijn, maar ook in korting op productverkoop. De percentages kunnen door de ondernemer zelf worden bepaald.

vbs module

Wat zijn de voordelen van variabel belonen?

  • Haalbare doelen met inzicht in financiële prestaties van de werknemers
  • Motivatie om ook te werken tijdens de bekende drukke periodes
  • Stimuleren van de verkoop van bepaalde producten of behandelingen
  • Meer thuisgebruik van producten en dus meer kennis over producten
  • En uiteraard de absolute stimulans voor de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers

Meer weten over de invulling van dit systeem? Bekijk dit artikel en ontdek of deze optie goed bij de salon past.

Variabel belonen activeren

Zijn er vragen of graag de module direct activeren? Ga naar deze pagina en klik rechtsboven op contact. Uiteraard is het ook mogelijk om te bellen op (050) 850 3710, of een WhatsApp bericht te sturen naar +31 6 21 29 1544.

Heeft dit artikel u geholpen?

Gerelateerde artikelen