Ziekmelden medewerker langere tijd
Ga naar Team, selecteer de medewerker, en kies Afwezig melden. Ga naar het tabblad Meerdere dagen en geef een geschatte duur op, bijvoorbeeld drie weken. De afwezigheid blijft zichtbaar in de lijst met afwezigheidsmeldingen. Zodra er meer duidelijkheid is, open de melding en pas de einddatum aan.
Arbeidstherapeutisch werken
Als een medewerker tijdens ziekte weer begint met opbouwen, vallen deze uren onder arbeidstherapeutisch werken. Deze uren moeten per werkdag worden ingevoerd via aanwezig melden. Zo worden de ziekte-uren correct geregistreerd en is de medewerker zichtbaar en inzetbaar in de agenda.
Opbouw van bovenwettelijke verlofuren tijdens ziekte
Bij een fulltime dienstverband zijn er volgens de kappers-cao 5 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
Daarnaast kunnen extra dagen worden toegekend bij een dienstverband van meer dan 5 jaar.
Tijdens ziekte worden deze bovenwettelijke dagen niet opgebouwd.
Salonhub verwerkt de correctie van bovenwettelijke vakantie-uren bij ziekte momenteel niet automatisch. Deze moet handmatig worden berekend op basis van het aantal ziekte-uren. Omdat roosters gedurende het jaar kunnen wijzigen en medewerkers tussentijds uit dienst kunnen gaan, kan deze berekening pas worden gedaan aan het einde van het jaar of bij uitdiensttreding..
Raadpleeg de Anko of een salarisadministrateur voor hulp bij de berekening.
Bekijk ook de volledige tekst over het afwezig melden van medewerkers. En ook is er een rapportage overzicht beschikbaar in Salonhub.
Vragen over dit onderwerp
👇 Tik of klik op het pijltje om het antwoord te bekijken.
Als de ziekmelding van het ene jaar meegaat naar het andere, wordt dit dan als één ziekte beschouwd?
Ja, zolang de medewerker onafgebroken ziek is, telt dit als één aaneengesloten ziekteperiode.
De melding loopt automatisch door, ook als het nieuwe kalenderjaar begint.
Wat als de einddatum van de ziekte nog niet bekend is?
Voer een geschatte duur in bij het tabblad Meerdere dagen.
Zodra er meer duidelijkheid is, kan de einddatum later worden aangepast.
Hoe registreer ik arbeidstherapeutisch werken?
Gebruik in het medewerkersprofiel de functie Aanwezig melden om per dag aan te geven dat iemand deels werkt.
Zo worden ziekte-uren correct verwerkt en blijft de medewerker zichtbaar in de agenda.
Bouwt een medewerker bovenwettelijke verlofuren op tijdens ziekte?
Nee, bovenwettelijke verlofuren worden tijdens ziekte niet opgebouwd.
Wettelijke vakantiedagen blijven wel lopen volgens de kappers-cao.
Worden ziekte-uren automatisch verwerkt in Salonhub?
Nog niet. De correctie van bovenwettelijke uren moet handmatig worden berekend aan het eind van het jaar of bij uitdiensttreding.
Raadpleeg de Anko of de salarisadministrateur voor de exacte berekening.
Handig om te weten
- Een correcte ziekmelding helpt om roosters, urenbank en verlofkaarten kloppend te houden. Zo blijft de administratie betrouwbaar, ook bij langdurige ziekte.
- Bij gedeeltelijke werkhervatting of re-integratie is het slim om vaste tijden te gebruiken. Zo blijft zichtbaar welk deel van de dag de medewerker beschikbaar is.